Istilah assessment pastinya sudah tidak asing lagi di telinga kita, karena baik itu dalam dunia pendidikan maupun bisnis, seringkali dilakukan kegiatan penilaian atau yang dikenal sebagai assessment ini. Umumnya assessment sendiri banyak dipercayakan kepada lembaga yang sudah bersertifikat. Sehingga hasil penilaian yang didapatkan juga objektif. Ada juga beberapa perusahaan yang mempercayakan bagian pengelolaan sumber daya manusia atau HR untuk ikut ke dalam program pelatihan assessment center certification.
Pengertian Assessment Center
Bagi belum mengenal apa itu assessment bisa dikatakan bahwa ini merupakan sebuah proses pengumpulan serta analisis data maupun menganalisis informasi guna mendapatkan sebuah gambaran dalam membuat keputusan. Dimana penilaian ini penting digunakan untuk berbagai macam bidang mulai diantaranya bidang pendidikan, bidang kesehatan, pengembangan produk hingga bisnis. Assessment juga dapat diartikan sesuai dengan bidang-bidangnya, yaitu:
- Dalam dunia pendidikan, assessment adalah proses mendapatkan informasi terkait hasil pembelajaran dan pencapaian kompetensi peserta didik atau siswa. Kegiatan ini bisa digunakan untuk mengevaluasi efektivitas sebuah pengajaran atau pelatihan.
- Dalam dunia kerja, sedangkan dalam dunia kerja assessment bisa dikatakan sebagai proses mengumpulkan informasi tentang calon karyawan atau karyawan, maupun unit-unit dalam bisnis perusahaan. Digunakan untuk mengetahui kesesuaian antara karyawan dengan tingkat jabatan baru yang ditawarkan atau untuk mendapatkan promosi.
Pentingnya Mengikuti Sertifikasi Assessment Center
Bagi para calon assessor, mengikuti kegiatan assessment center certification ini memberikan begitu banyak manfaat yang tentunya tidak boleh diabaikan, yaitu:
- Memastikan profesionalisme dalam penilaian, kegiatan sertifikasi ini bisa menegaskan bahwa seorang asesor atau individu yang bertugas melakukan penilaian, memiliki kualifikasi serta kompetensi yang benar-benar sesuai dengan kebutuhan. Jadi sertifikasi akan memberikan jaminan bahwa asesor tersebut telah melewati tahap pelatihan dan ujian yang ketat, di mana ujian ini dirancang secara khusus guna memastikan mereka memiliki pengetahuan mendalam tentang prinsip penilaian yang objektif serta adil. Karena lewat program penilaian tersebut Seorang asesor telah melewati ujian praktik yang menunjukkan kemampuan mereka dalam mengelola serta memberikan fasilitas sesi penilaian dengan tepat.
- Meningkatkan kualitas penilaian, program sertifikasi juga berdampak positif serta signifikan di dalam meningkatkan kualitas penilaian sebuah organisasi. Nantinya seorang asesor yang telah mendapatkan sertifikasi bisa memiliki pengetahuan yang mendalam tentang beragam metode penilaian yang efektif dan relevan digunakan sesuai dengan kebutuhan. Apalagi pelatihan yang diikuti juga intensif lewat pemahaman mendalam tentang metode penilaian, Bagaimana merancang sebuah tes yang relevan dan mengelola sesi penilaian secara akurat.
- Mendukung keputusan bisnis secara tepat, sebuah proses penilaian yang dipimpin oleh seorang asesor yang sudah tersertifikasi, merupakan sebuah alat penting yang bisa mendukung pengambilan keputusan dalam perusahaan atau dalam bisnis secara tepat. Hasil penilaian tersebut yang dilakukan oleh Arsenal bersertifikat tidak hanya akurat melainkan juga objektif. Jadi bisa digunakan sebagai dasar yang akurat dalam mengambil keputusan strategis yang berkaitan dengan sumber daya manusia. Karena keputusan bisnis yang tepat berakar pada pemahaman tentang potensi kemampuan serta kebutuhan karyawan.
Langkah -langkah Mendapatkan Sertifikasi Assessor Assessment Center
Guna mendapatkan sertifikasi dalam program assessment center certification ini, pada dasarnya ada beberapa tahapan yang bisa kita lakukan yaitu:
- Memilih program sertifikasi, sebelumnya seorang individu yang ingin mendapatkan sertifikasi asesor, maka harus memilih lembaga dan program assessment terlebih dahulu. Dimana program ini diselenggarakan oleh sebuah organisasi profesional atau sebuah lembaga yang terkemuka.
- Mengikuti program pelatihan, Setelah memilih program sertifikasi maka, proses selanjutnya adalah mengikuti pelatihan yang sudah disediakan. Program pelatihan ini adalah wujud peran untuk bisa mendapatkan skin yang diinginkan dan tersertifikasi. Pelatihan tersebut mencakup materi tentang penilaian karyawan, etika, metode yang digunakan, serta praktik terbaik.
- Menyelesaikan ujian, setelah ikut program pelatihan yang diadakan hingga selesai, maka peserta akan diminta untuk menyelesaikan ujian, guna mendapatkan sertifikasi kompetensi. Ujian digunakan untuk menguji pemahaman, serta keterampilan peserta saat melakukan penilaian atau assessment center.
- Memelihara sertifikasi, Tahap terakhir adalah memelihara sertifikasi, penting untuk diketahui bahwa sertifikasi ini memiliki masa kadaluarsa atau masa berlaku. Sehingga perlu dilakukan pembaruan secara terus-menerus agar layak digunakan. Anda dapat mengikuti pelatihan tambahan untuk melengkapi hak tersebut.
Itulah diantaranya beberapa langkah yang dapat dilakukan untuk mendapatkan sertifikasi lewat program assessment center certification ini. Namun jangan asal dalam memilih lembaganya, karena sekalipun di Indonesia ada banyak lembaga sertifikasi, namun tidak semuanya bagus serta diakui. Cukup percayakan kepada Prasmul-ELI saja yang sudah berpengalaman selama lebih dari 30 tahun. Tidak sekedar punya program sertifikasi saja, melainkan juga program pelatihan yang dapat digunakan untuk mengembangkan keterampilan peserta, khususnya adalah meningkatkan kualitas SDM dalam perusahaan, tunggu apa lagi segera ikuti programnya sekarang juga.